助沟通、展亲和 多市广招亚裔警花
多伦多警队计画招聘更多的亚裔警花。警方将于8月10日在多伦多警员学校举行亚裔女警招聘讲解会，届时就将对多伦多警察职责范围、如何申请准备、以及收入待遇等作详细解答，对从警感兴趣的亚裔女性可提前注册参加。负责招聘讲解的多伦多警队招聘部警员黄振文5日介绍，随著本地多元族裔居民人数的日益增加，警队人员需要有所应对，因为在办案过程中，同族裔的嫌犯与警员因文化背景相似，沟通起来比较容易。
黄振文表示，警局每日受理案件种类繁多，当中涉嫌亚裔人士的案件，通常亚裔女警在协助沟通方面会起到很好的作用，女性更具亲和力，让人愿意与之交流。 51.CA http://info.51.ca/uploads/Image/2013/06/3_0HUI54.jpg
多伦多警队5月初曾在城市广场举行招聘会，图为一位亚裔女警员为市民讲解。（本报资料照片）
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多伦多警队5月初曾在城市广场举行招聘会，图为一位亚裔女警员为市民讲解。（本报资料照片）
针对亚裔社区对从警安全的疑虑，黄振文认为，从警代表选择挑战，警局职务分工详细，除了制服类警员，也有管理部门的警员，一旦遇到危险突发，警队绝不会让一名警员独自前往，况且枪击、杀人等高危案件发生频率并不高，故申请者不必太有压力。
除了多伦多警队外，皇家骑警、安省警队、约克郡警队、杜兰郡警队在今年初也宣布，今、明两年会举行许多针对少数族裔的招聘活动。皇家骑警督察曹显成就指出，骑警盼能招募少数族裔达20%，但由于成为皇家骑警须通过层层测试，仅仅是少数族裔并不会因此占优势，目前少数族裔警员仅占骑警总数的8%。
约克郡警队警长蒋振宇透露，约克郡警队的政策是少数族裔警员愈多愈好，但并未定相关比例与目标，目前该警队少数族裔警员比例为15.8%、女性则占17%。
安省警队警官苏建龙也表示，安省警队内的少数族裔与女性愈多，对社区服务愈有正面助益；杜兰郡警队警官马哈瑞（Anil Maharaj）曾指出，自2000年起，杜兰郡警队的面孔明显转变，包括亚裔、印裔、非洲裔，乃至原住民等面孔，纷纷加入该郡警队。
至于申请警员的资格，黄振文介绍，以多伦多警队为例，申请人必须年满18岁或以上、具有本国公民或永久居民身分、有本地高中12年级毕业和同等学历，专上学历为佳、无犯罪纪录、裸视到20／40或以上，辨色力正常、获得安省警局局长协会证书（OACP）、G牌驾照且不能被扣超过六分、持有效急救和C级心脏复苏术证书（CPR Level C）等要求，女性申请者在体能方面离要求越近越好。
有意参加8月10日亚裔女警招聘讲解会的市民，需提前与警方招聘部黄振文（James Wong，chunmanjames.wong@torontopolice.on.ca）及Cindy Chung（sinderela. chung@torontopolice.on.ca）联系。
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