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•      管理员工福利和薪酬计划。
•      处理员工关系事务,包括冲突解决和纪律处分。
•      维护准确的员工记录和人力资源数据库。
•      协助制定和提供员工培训计划。
•      随时了解人力资源最佳实践和行业趋势。
【岗位要求】
•      中英文好, 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
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