据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 9 }. U- |* c ]& N8 }( ]) u# _" p
9 N; m: t: E1 F1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。
4 G( t, C5 ?7 ~0 D! } }! i2 X! F8 M2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 ( X7 ^' T% r: A, L# x
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。
I& k' p7 D1 ^6 N. M2 X/ _2 t4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 + D, Z4 V0 q' `' H/ t) u
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 & b# d9 ]4 X* Y' O3 O
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 ( t6 F1 T+ ^! @- s1 h. c
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 - \2 y8 C$ q1 s5 l. u
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
: B: L% I* Z0 o* q- g6 E; Z u9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
! \9 n; I, E) T* r10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |