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移民如果了解政府政策,会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance),已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友,如果已经有了足够的工作小时数,可以申请EI及EI学费。3 f( S. @, |3 A
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下面帮助您解答相关的申请程序:EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题, 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。( }) S1 e/ Y3 H) _( T
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可以申请失业保险金(EI)) F$ x5 j+ D* d, q- w% U
; ~0 g4 g, r" Y& J “EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称, 它实际上是指失业保险:Unemployment Insurance (UI), 只不过现在已统称为EI。EI共有五种/ q! M+ x+ I. D- E. Q: F
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失业受益形式(Unemployment benefits):
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(1)普通受益(Regular benefits);
) Q" B# k: L7 ?; X j3 W) Z (2)产假受益(Maternity benefits);
6 U O- ?3 _. |/ G5 I# U (3)父母亲护理假受益(Parental benefits);; u; a4 Y" v, Q- k
(4)病假受益(Sickness benefits);8 K" O9 ^: R( h) ]( ~
(5)再就业受益(Re-employment benefits)。
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如果您支付了EI账户(EI account),工作时数不低于910小时,失业,并且连续7天无薪金收入,那么,您有资格申请第一种EI受益形式:Regular benefits 。
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0 G) u2 l* V) A+ Y) ?$ e9 v2 ^ 如果您在休产假,在哺养照顾新生儿,在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第二种EI受益形式:Maternity benefits。6 e- G$ y# G3 J
6 }# o& i( O$ Q/ d' _ 如果父母二人都在护理新生儿,无论是亲生儿还是收养儿,亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您们有资格申请第三种EI受益形式:Parental benefits。" D2 }- u- Y1 s0 ^7 @6 v7 m/ K7 o: D
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生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时,申请Parental benefits。
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! o J8 P8 F9 M6 B7 p: T3 e X 如果您生病、受伤、或检疫隔离,工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第四种EI受益形式:Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。5 D1 g" @! {2 k- v/ S- k/ P
( e% s) U4 ~, ?+ @; X! j 如果情况符合,您可以同时获益于Sickness benefits,Maternity benefits和Parental benefits,但受益时间一般不会超过50周。
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如果您正在领EI,或在过去的3年内领过Regular benefits,或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits,现在准备再就业,那么,您有资格申请第五种EI受益形式:Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。( Q( q7 w6 ~# X" t
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您不会自动获得Re-employment benefits,必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业,这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可,获益内容可有学费、生活费、交通费等。 |
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