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加国提职场心理卫生资方自律新标准

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联邦政府周三提出一套雇主自律新标准,促进全国职场员工心理健康﹑保障劳工安全。加拿大雇主和工会要想保障精神健康,可参考全国新标准。
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8 e- o+ n" W# s+ D& P劳工部长雷特(Lisa Raitt)﹑加拿大心理卫生委员会(Mental Health Commission of Canada)﹑加拿大标准协会(Canadian Standards Association),以及魁北克省1 A# }5 U& l% Q! [
标准开发组织周三在多伦多召开新闻会, 提出自律职场心理健康及安全守则。雷特在记者会上说:“我们在全球率先实施这些标准。” 4 R, i- E7 v( G# T5 p1 \

9 Q9 I( {- C% P7 _, U8 h) g& @% g她说,加拿大《劳工法》已有处理欺凌和性骚扰问题,新标准给劳资双方最多支援,改善职场环境。 $ L# ^% T& r. M
- Z1 \% K# F( q% P% F+ L

7 I9 K. A5 f6 J, f7 F  T6 a加拿大心理卫生委员会总裁兼行政总裁布拉德利(Louise Bradley)说,现在就是时候,正视心理健康,明白身心健康一样重要。/ J# R7 c& C% p2 h4 Z2 f" c$ k
布拉德利说,资方参照这些标准,就能不断改善它们的方法,促进心理健康,保护所有员工,不管他们有无精神病。 , }1 E2 j, y5 {, J0 N
联邦政府的指引鼓励资方努力改善员工心理健康,考虑雇员的心理卫生﹑判断风险因素﹔评估职场危险,例如工作压力﹔努力平衡公私生活﹔给劳方一种好感觉,公司待人平等﹑尊重员工﹑奖励员工贡献。
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