旅游签转工签的“骗局”

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相信近期大家在很多平台都有看到过关于“加拿大旅游签转工签”的文章，误以为加拿大移民局又开放了新的“大赦”政策。实则不然，许多标题党的文章只是“直译”了加拿大移民局的消息，并没有做出说明或者解读。本文旨在还原移民局对于所谓“旅游签转工签”的真正含义，不会被标题党文章所误导。

文章是于2020年8月24日公布加拿大移民局官网的，标题为New temporarypublic policy will allow visitors to apply for a work permit without having toleave Canada。

移民局希望因为疫情原因滞留在加拿大境内的访客（Visitor），能够长时间保持合法身份。如果访客获得了雇主提供的Valid Job Offer，将有资格在境内申请Employer-Specific Work Permit。

所谓Employer-Specific Work Permit，是指雇主（用人单位）通过某些工签或者移民项目，获得了雇佣境外雇员的资格。雇员因此得以申请为该雇主且只能为该雇主工作的机会。这些项目主要包括LMIA以及一些LMIA Exemption的项目，比如省提名雇主担保、跨国企业人员调动、政府外派工作等等。所谓的Valid Job Offer，是指符合上述条件的雇主出具的Job Offer，并不是任意一家公司的Offer都符合条件的。

该政策分别于2021年3月和9月加以延长，目前一直有效至22年2月28日。

或许有读者会问，这个新政和原本到底有什么变化呢？原来访客（Visitor）不能在境内申请工签嘛？

答案是“不能”。

根据加拿大移民局的政策，在疫情之前，访客身份持有人（Visitor）是不可以境内递交Employer-SpecificWork Permit申请的。申请人只能通过在境外或者在加拿大边境申请此类别工签。

由于疫情影响的出入境政策，目前加拿大边境也暂时不受理工签申请。如果没有上述新政，申请人只能是通过境外申请，获批后于边境处领取工签原件。

什么是LMIA？

LMIA ，也就是我们口头说的“劳工部批文”。此批文是由加拿大就业及社会发展部ESDC ，向加拿大本地的雇主发放的许可信（PositiveLMIA），用于雇佣非加拿大本地的劳动力。

LMIA的优势

• 1.      若申请人符合EE的要求，将有机会获得50-200分不等的加分，并且可以累计加拿大本地工作经验加分，进而在当前EE邀请分数上涨的情况下脱颖而出，快速移民；
• 2.      若LMIA的工作职位为技工类别(Skilled Trades)，申请人将有机会在获得EE 50分加分的同时，有机会满足EE子类别Federal Skilled Trades (FST)项目的分数要求；
• 3.      若申请人有配偶，配偶将有机会获得开放式的工作签证（不限职位和雇主），可以在加拿大合法工作；
• 4.      若申请人有未成年子女，子女有机会免费就读加拿大公立中小学，每年节省约$15,000加币的学费；
• 5.      申请人家庭将有机会享受等同于加拿大永久居民及公民的免费医疗.