据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。
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+ Y" v5 l2 I3 T% V- z1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 & G0 O( N4 n$ z# \
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 / \3 R6 J0 y; y3 O
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 ' e3 j! d. h4 N! t4 Q
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。
# a/ j4 G. L0 `8 \. a3 d5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 . a/ s/ O: ]( B. @
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 0 d7 v; k: @7 D4 J
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 9 y0 ~ ^& t+ p# L' K r
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。 q% \; t+ f) e7 |) N- }
9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
( g8 k9 j7 v$ w& S10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |