乞丐
朝请大夫(从五品上)
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虽然本人不在人事部门, 但因为工作关系, 为应对本部门的业务扩展和客户不断增加的需求, 本人在这两年里面试过超过300多人次(包括WALK-IN INTERVIEW), 并且从中直接选择了38名不同技术层次雇员. 这些应聘者的国籍包括新加坡, 马来西亚, 中国, 印度, 菲律宾, 缅甸, 印尼，泰国, 等等. 本人是一个技术主管, 这些人招进来以后直接或间接作我的下属．本文仅想从面试者的角度来评估应聘者的成败. 提供应聘的参考意见.
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interview2
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1. 要推销自己,但不是炫耀自己
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1.1 认清楚自己的强项和缺点.; @9 K' o, b2 v' @5 O
面试者会事前分析应聘者的基本情况，尤其优缺点．应聘者也应当做相同的分析，并针对自己的弱点想清楚弥补的手段．
2 v2 p/ p% ^! V) ~. y3 ^你要讲清楚自己的强项，但不要夸大其词，否则面试者会问你更难的问题．' |# ]( F. F: l7 l6 J7 L5 I( }
3 m h8 u% @ o) D( K1.2 条理化自己的工作经验和学习经历
& ]. K- W: m* C2 y I& ^% ]3 p' Y9 m. ]你的简历上已经写清楚这些，你只需三言两语一带而过．
: u& E7 t- N2 ?/ U1 N2 a- ^你应该讲出来你学到了什么，独立完成了什么．5 p3 T, y# | o2 f6 Z+ \
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1.3 尊重面试你的人
: }. Q7 t- u7 `8 e+ X面试你的人通常有技术主管，你绝对不能认为面试的人没有你懂，即使你已经知道他们不明白，你也要讲，＂我说的这些，你们一定都很清楚，我是班门弄斧了＂．就算你偶尔讲错，他们也会及时把你引回正路．( Q% r2 y# ]0 B
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2. 要充分了解用人单位的具体需求' `1 I: \/ W4 L1 f5 L$ N
# V# m4 M- V$ a7 {; s# @2.1 准备工作要充分% Q: |7 ?6 I" C3 a& S6 s- x
你要尽可能了解招聘公司的情况，并且针对得到的资讯作充分准备．
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& v' k# d2 }/ c& V2.2 适当向面试者提问$ k$ `9 H: H+ ?2 T7 c
即使你已经很了解招聘公司的内幕，你还是最好向面试者提问相关问题，然后根据他的讲法，谈出你可能为公司作出的贡献．
( {" H, e% t; E3 v绝不能自以为是，轻易谈及你对招聘公司的经营方式的不认同．
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$ r" s0 P0 `( P7 \5 U0 W9 A2.3 仔细分析职位的必需条件
0 u2 k) {4 _) E6 @你只需告诉面试者，你认同这间公司的理念即可．
6 S- ?% Y+ \1 W) L" c- ~8 E你所应聘的仅仅是一个职位，应该着重强调你如何胜任这份工作．7 M' c5 _% C" ^
你的学历和工作经验仅仅是一个方面，面试者最想听到的是你的未来工作兴趣，工作方案，如何适合这份工作．3 K/ h( J4 }# N) T9 G
( ]+ h5 Y& z4 f% v4 O! f; X3. 自信来源于充分的基础知识的准备
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3.1 良好的理论基础知识在竞争中永远占有优势
1 \3 W! W6 _; m* h' v无论你是新毕业还是有丰富经验者，＂忘记了＂都不能成为不懂基础知识的理由．对于最基本概念出错的人，我从来不原谅．例如电子专业毕业不清楚电阻并联，门电路组合逻辑．．．我完全没兴趣接下来问其它问题．
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C8 i2 f- v/ u; K3.2 对你的答案作适当解释; G. v; O, L3 Z |- l
你可能不确定你的答案是否正确，这时候，适当地解释一下你的分析思路是非常必要的，无论你的答案是否正确，都会收到良好效果．
7 R7 M2 e5 q8 `4 x但要切记，这种解释的目的是为让面试者了解你的思路，绝不是让他接受你的错误答案．6 n4 s' L o1 I- l; z7 b
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3.3 弥补你的缺失
1 L5 U0 S! H2 _+ Q( {你可以用＂我还可以继续学习＂，＂根据我的情况，只要两三天，就能学会＂这样的话来说服你的面试者．但这要在承认自己不足的前提下诚恳得承诺．: J% m7 A; V# Z4 v
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4. 你一定会遇到不懂怎样回答的问题' Y; W$ u* M! T$ A0 X
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面试者一定会考到你不懂的问题．本人一直会遵循这样的顺序，先问你的原来工作或学习的重点，然后顺藤摸瓜，一步一步深入，总会问出你的极限和缺陷．- ^3 O" M4 Y) y: a7 _+ r+ K
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4.1 妥当的回答可能会得到更高的分数
4 {/ t8 x# W. B0 H机智地回答不会的问题，通常会拿到更高的分数．你一定不要试图蒙混过关，既然问到了，就一定要正面回答．你无须讲你不会，但你要用一句话讲清楚为什么不会．然后给出你从不知者角度能想到的解决方案．1 A* P# Y6 A/ a% U& c9 L
8 j8 X' I# ] N* g! m7 F4.2 不要以为你回答不上来就失去机会
! ` _- r& Y3 A7 ]4 V3 g+ N千万不要因为你回答不上来就紧张，没有任何一个应聘者能１００％回答对问题．面试者与其说选回答对问题最多的人，不如说是在选择回答错问题最少的人．0 v; x7 j! R) D6 E
记住，不会的问题和答错问题性质是不同的．本人就不喜欢不会的问题不讲清楚不会，在那里乱猜瞎蒙兜圈子的人．
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5. WALK-IN INTERVIEW & HR APPOINTMENT
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如果是ＨＲ预约的面试，你最好准备一个超过７分钟的ＰＲＥＳＥＮＴＡＴＩＯＮ．因为你可以获得２０分钟的机会．但你要准备好随时会被打断，因为面试者可能会突然想起一个问题．这不能算作没礼貌．因为你的临时应变能力也是一个重点考察项目．: V- O+ e1 P# p& \8 Y1 M$ \( I
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如果是ＷＡＮＬ－ＩＮ ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ， 你只要看一看那排着的等候长龙，就会明白你必须在１－３分钟打动面试者给你第二次面试机会．
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3 G' ?0 [+ y8 b5 ]( [% k我有一次在展览会议中心面试，另外两个部门也要我代替，我一天之内面试了１００名应聘者．选了１５个人第二次面试，最后选了７个人．最短的一个我仅用了２分钟．最简单的问题不会，我就直接告诉他最好应聘其他部门．
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4 N$ u! h0 m7 Z6. 直接提出薪金和其它要求
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c1 C: w7 M" B% }! e/ b6 A如果你已经清楚用人单位的薪金结构，你可以直接提出或者在简历／表格上直接填写上你所需要的薪金．但最好写上可商量，因为商量的过程中你还可以有所坚持．
7 i1 b& A; v5 M/ m+ O W7 { u! ]" ^但最好请教一下面试者，这个职位的待遇．如果他有心要你，他会给你适当的提示．如果他坚持不给任何提示，你大概也就没有希望了．你也不要追问一个具体数字，通常他是不会给你的．他的责任范围只能给你一个笼统模糊的范围．+ d( Y& X5 c8 {. e
你要坚持不讲你的薪金要求，会让用人单位觉得你缺乏诚意．他们会搞不清楚你究竟想不想要这份工作．
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+ R# L9 h' |" E1 e* H8 }7. 要不要向面试者提出业余时间继续进修的问题4 d8 R' `; p7 n; B0 Q
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通常在面试表格上会问，面试者也可能会问．你最好不要说马上就要上学去，除非你的入学申请已经获得批准，而且必须在３个月内开始上课．原因很简单，任何公司都要的是几乎２４小时为它服务的雇员．2 D1 I: D; a' l2 |& i$ c
你也不要讲绝对不会上学，面试者会误解，你没有进取心或者为取得这份工作而骗他．
, g8 Y0 u' s% x最好是说会选择适当的时候进修与工作直接相关的科目，如果面试者追问什么时间，你就讲最快一两年以后．
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8. 如何从面试者的言谈举止猜出面试结果% {; \& p9 s- Y1 W: ~$ m
" Y/ q5 n9 O |' V' G+ ?如果面试者主动提示你薪金要求太高，或者帮你修正工作方案，你就大有希望了．- ^! w* Z% ^9 B
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如果面试者结束时主动给你名片，并且讲有问题还可以联系他，你几乎已经过了他这关了．在开始时交换名片可能表示礼貌，但面试者开始没有给你反而在结束时才给，就说明他喜欢你的．3 D' R$ A2 E% l- P* T" c' E
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你一定要事后发一封感谢的ＥＭＡＩＬ给他以示礼貌．这会使你的成功机会大增．4 H: {( L2 Z5 ?" C) w/ a
' } Q& x. J- |, v5 y如果面试结束时，面试者主动带你参观公司并且介绍给其他同事，你几乎肯定被录取了．* c9 h2 e* j) D% r
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如果面试者仅仅泛泛地讲，等ＨＲ通知．你就真的只有５０％的把握．: B, i0 T' `6 _# C
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9. 选什么样的应聘者？0 H8 I" O) N) S" I4 G0 f2 ]; U
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不要ＯＶＥＲ－ＱＵＡＬＩＦＩＥＤ的雇员，因为他们仅仅是想让公司暂时作他们的容身之所，一有机会，马上跳槽．
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我偏好行为干练，思路清晰的人．喜欢主动工作，有计划，有目标的人．拒绝只知其然，不知其所以然的应聘者．! q. _5 y8 y7 C0 i9 J4 L2 m+ z3 p% B
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欣赏热爱运动，健康开朗的人，更喜欢爬山郊游，篮球足球等户外运动的爱好者．所以我召集了一群很阳光的年轻人．2 u/ {% i ?0 P0 T5 ~) S
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可能不同面试者有不同喜好，你要在面试开始时察言观色，不一定投其所好，但要避免使他反感．
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9 l' {2 B" V8 u9 R9 N! E$ Y10. 工作契约 ―― 合同书
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如果你有幸真的成功取得签约机会，请千万看清楚条款，尤其是有关培训后的服务期问题，一定要看清楚．不然一次培训你就被套牢了．1 q2 h4 @" q* x9 A {& {
& {; x* _, D. d0 x# U j5 S, ~1 ]9 L
- r: i1 h3 o# X- a8 {0 K这些经验，仅供参考，可以商榷． |
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狗仔卡
发表于 2007-2-11 23:41
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