同工同酬争议：加拿大补偿千名女护士1.5亿薪酬

绝了

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

& M7 \! u8 g0 e4 v5 M/ V- J8 p渥太华护士Ruth Walden在2004年代表总共417名护士发起这桩人权官司

加拿大人权专员 David Langtry
+ D8 C( L: S, x! W: k& U5 c
, N7 l+ B3 p+ h联邦机构接近1,000名现职和离任女护士赢得人权官司，获得1.5亿元以上的同工同酬补偿，和解协议上溯1978年案例。原诉人说，政府歧视她们的性别，给她们较低的工资。
- t1 m: ]8 x  s
- ]6 d" \" d9 Q% W( H5 ^! {. @加拿大退休金计划残障服务部门的女性医疗裁仲员说，政府应按专业医疗人员薪酬，支付她们的薪金，而不是行政人员。

* H: }9 o" O& S2 T
她们说，这次和解协议是渥京政府承担的最大一笔补薪，一些长期雇员的补薪高达25万元，另加利息痛楚赔偿额外退休金。 女护士的代表工会说，和解协议补偿最多1,000名现职和前任护士。
9 s! P5 p. W- e& ^
( w1 R1 Y7 B9 A! F5 g
% }# `0 x0 ~) e7 @8 J) P加拿大公共服务专业协会(Professional Institute of the Public Service of Canada)代表数百名女护士兴讼，官司打了8年。