同工同酬争议：加拿大补偿千名女护士1.5亿薪酬

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4 O! V, X- ~9 S+ _4 q3 Z6 l6 _" K渥太华护士Ruth Walden在2004年代表总共417名护士发起这桩人权官司

加拿大人权专员 David Langtry

联邦机构接近1,000名现职和离任女护士赢得人权官司，获得1.5亿元以上的同工同酬补偿，和解协议上溯1978年案例。原诉人说，政府歧视她们的性别，给她们较低的工资。

8 D' F6 c2 g6 i2 p% q; U加拿大退休金计划残障服务部门的女性医疗裁仲员说，政府应按专业医疗人员薪酬，支付她们的薪金，而不是行政人员。


$ l" r* \3 ~7 D# h6 N她们说，这次和解协议是渥京政府承担的最大一笔补薪，一些长期雇员的补薪高达25万元，另加利息痛楚赔偿额外退休金。 女护士的代表工会说，和解协议补偿最多1,000名现职和前任护士。
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加拿大公共服务专业协会(Professional Institute of the Public Service of Canada)代表数百名女护士兴讼，官司打了8年。