敢歧视加拿大人？法院裁公开招聘文件

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卑诗的工会反对本省墨玉河(Murray River)煤矿引进中国矿工案，工会昨日再胜一仗，联邦法官在进行五天闭门聆讯后，同意工会请求，判决移民部及引进中国矿工的HD矿务国际公司(HD Mining International Ltd.)，必须公开所有201名中国矿工的「劳工市场意见书」(LMO)文件，连该公司在申请时未提出的相关材料，也需对工会提供。

至于工会另外提出有关立即禁止其他中国矿工的禁制令申请，则将于下周三(12日)在联邦法院进行。

工会代表律师戈登(Charles Gordon)认为昨日判决对工会有利。他说，取得完整的LMO文件，及HD在本地招聘矿工的有关文件，将有助于工会接下来证实有关招聘条件确实排除本国矿工的申请。
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在闭门聆讯中，移民部已对工会律师提供总共10个LMO核准文件，但法官要求公开201个LMO核准文件，以及当初HD申请的表格。但在2011年也申请LMO的加拿大德华国际矿业集团(Canadian Dehua International Mines Group Inc.)，则不需要提供LMO申请文件。
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昨日法官坎贝尔(Douglas Campbell)的判决，除了要求移民部及HD公司对工会提出所有LMO文件外，另外，还要求联邦人力资源部对工会提供HD申请中国劳工引进时，所附带的「临时外国劳工过渡计划」(TFW Transition Plan)的文件。
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距离司法复核 　还有一战
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工会反对中国矿工的司法复核案，目前仍停留在申请司法复核许可(leave)前的攻防战，工会必须在下一次的聆讯，取得法院颁与司法复核许可(leave)，才能正式展开司法复核。德华矿业对最新判决表示暂时无法评论。另外，联邦法院稍早认同工会有资格提出司法复核，而被HD公司提出上诉的案件，昨日在联邦上诉法院被驳回。