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联邦政府周三提出一套雇主自律新标准,促进全国职场员工心理健康﹑保障劳工安全。加拿大雇主和工会要想保障精神健康,可参考全国新标准。 , {. }+ R$ r$ U# C
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劳工部长雷特(Lisa Raitt)﹑加拿大心理卫生委员会(Mental Health Commission of Canada)﹑加拿大标准协会(Canadian Standards Association),以及魁北克省6 Z' Z* e u/ j( }
标准开发组织周三在多伦多召开新闻会, 提出自律职场心理健康及安全守则。雷特在记者会上说:“我们在全球率先实施这些标准。”
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0 c/ z) I2 Y* s1 `1 [7 m她说,加拿大《劳工法》已有处理欺凌和性骚扰问题,新标准给劳资双方最多支援,改善职场环境。
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4 R- o3 P1 V+ X# K, ~, [: c加拿大心理卫生委员会总裁兼行政总裁布拉德利(Louise Bradley)说,现在就是时候,正视心理健康,明白身心健康一样重要。
+ \; O. @. x) i/ k Y3 J布拉德利说,资方参照这些标准,就能不断改善它们的方法,促进心理健康,保护所有员工,不管他们有无精神病。
2 i0 W4 r/ P4 x' }8 x9 U联邦政府的指引鼓励资方努力改善员工心理健康,考虑雇员的心理卫生﹑判断风险因素﹔评估职场危险,例如工作压力﹔努力平衡公私生活﹔给劳方一种好感觉,公司待人平等﹑尊重员工﹑奖励员工贡献。 |
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