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一份内部调查显示,加拿大惩教署(Correctional Service Canada)和它属下的监狱是“恶毒”的职场,很多受访者诉说曾受上司、同僚骚扰或歧视。 无忧资讯 报告说:“惩教署内部不健康的工作环境,需要关注。这些做法造成有害的工作环境,必须持续处理问题。” , x: V, v" c9 D& V6 l
6 m! e1 p1 v1 [2 x6 S; ~: x- ]萨省艾伯特王子城监狱的高设防狱区 1 X1 F. P& u4 c2 [3 ?
近三分之一的受访者说,他们在过去一年最少受骚扰一次,最常见的骚扰是出言侮辱、讥刺个人外表,或是公开奚落。接近60%的受访者说,他们每周或每月都受到骚扰。
9 \! Y( I) ]/ }5 O! x0 t' n这是不记名的调查,有惩教署2,200名员工参与,他们的职位不一,从监狱警卫到办公室经理都有。
5 W* @2 F4 G, S* M& D, S自称受人骚扰的受访者,近20%提到性暗示的的语言或性挑逗、展示性别歧视或种族歧视的图像,和不妥当的电子邮件。十中其一说有不受欢迎的肢体触碰,比如抚摸或捏。 超过四分之一的人承认,他们忍气吞声,没有正式投诉骚扰他们的人,通常因为害怕工作场所报复,或是上司骚扰他们。受访者也提到工作场所歧视问题,报告说,20%的受访者报告,去年至少有一次种族、性别或其他方面的歧视经历。33%说,他们每月都受到不公正对待,几乎同样多的人说,他们每天或每周受到歧视。 - W9 ~! z/ E" I+ L
/ M% n. ~ T+ d7 d3 q r报告说,惩教署雇员受到骚扰,是其他政府官员的两倍,歧视也多出50%。
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2 P8 J5 l" N. _& x惩教署发言人帕克斯(Sara Parkes)说,部门严肃对待骚扰投诉,“骚扰是严重过失,会立即处理。惩教署通过强制培训、提高意识、早期问题解决、使用非正式争议解决机制包括调解、阻止骚扰和歧视”。 |
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