据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 2 B& z9 Q+ S5 d9 v% A
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1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。
* ^ }. I) ? j8 a1 w2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。
+ z7 x8 ^ b& V/ G3 [( @% a* ] t3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 ! B2 |* {3 M. K
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 & O/ E8 c0 l# z; e
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。
& L( M6 u0 J/ ^% p1 X3 l8 E6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。
0 g7 Z, w5 L, V' x7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 + K+ u a1 e% C1 U3 J
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。 ( e6 C8 G- Q2 f5 o$ d5 L
9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。 ( v0 G7 N/ l* }+ c
10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |