14招轻松掌握别人的心理

心凡

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

　　
一、了解人和人性　　

提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。　　
了解人和人性可简单概括为--"按照人们的本质去认同他们"，"设身处地认同人们"，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣！换句话说--一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到"人们首先关心的是自己而不是你"这一点，是生活的关键所在。　　
  P! y2 ]0 A0 M( O
# I2 {( L0 R$ U. ?* m; z# Z二、如何巧妙地与别人交谈　　

当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢？是他们自己！把这几个词从你的词典中剔除出去--"我，我自己，我的"。用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它――"您"。你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。　　
' ^9 f  }  p# v( T3 k& C
. e9 e. Y& N5 F3 d$ p& |三、如何巧妙地令别人觉得重要　　

人类一个最普遍的特性便是--渴望被承认，渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗？那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自已重要，别人对你的回报就越多。　　
! R" `& k6 K0 `- v' O2 l. [1.聆听他们　　
2.赞许和恭维他们　　
3.尽可能经常地使用他们的姓名和照片　　
3 j- b2 C; B4 W" K6 X4.在回答他们之前，请稍加停顿　　
5.使用这些词--"您"和"您的"　　
6.肯定那些等待见你的人们　　
7.关注小组中的每一个人　　

, ~7 x) ]6 H+ @+ _四、如何巧妙地赞同别人　　

绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同--尤其当对方犯错误时！"赞同艺术"可概括为以下6点：

1.学会赞同和认可　　
2.当你赞同别人时，请说出来　　
3.当你不赞同时，千万不要告诉他们，除非万不得已　　
4.当你犯错时，要勇于承认　　
5.避免与人争论　　
# y8 X+ y% V9 c6 w8 R/ ]6.正确处理冲突　　

6 @) l' a% j' k. W赞同艺术的根源在于--　　
1.人们喜欢赞同他们的人。　　
! q2 n( q8 Y- Z; z8 @6 m' b2.人们不喜欢反对他们的人。　　
3.人们不喜欢被反对。　　

五、如何巧妙地聆听别人　　

- [" V, `( P- j聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有5点建议可供参考：　　
1.注视说话人　　
1 U, z+ D( r$ J# S  i. X2.靠近说话者，专心致志地听　　
3.提问　　
: c0 t% O9 k, e/ o8 F" C% Y4.不要打断说话者的话题　　
# A9 `* Y' S+ C1 p5.使用说话者的人称--"您"和"您的"　　

六、如何巧妙地影响别人　　
/ R  U: N- q$ t3 p! Z8 @" c
促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因（即他们想要什么）。和别人说他们想听的东西，他们就会感动。你只需简单地向他们说明，只要做了你要求他们做的事情之后，他们便可以获得他们想要的东西。"了解人们所想"的方法是：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。　　
- M" Y8 g! C) S- ^
七、如何巧妙地说服别人　　
1 u- n( \& @* F$ S' m
" j1 D3 M, ?2 N! @$ m0 y2 G当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。更好的方式就是：不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。因此，要通过第三者的嘴去讲话。　　
8 a! q  e" Q0 M: E- D  [
八、如何巧妙地使别人做决定　　

% K2 S2 ]% T7 E7 ~1.告诉人们为何要同意你。告诉人们，按照你所说的去做他们便会受益，而不是你自己受益。　　
% M$ w2 ^& S! d! x2.问只能用"对"来回答的问题。但是，应注意，要恰当地问这些"对"的问题。也就是说，当你问此类问题时，应点头示意，并以"您"来开始你的问题。
( [+ E+ I# `" E$ Q8 d; b3.让人们在两个"好"中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个"可以"中选择一个。　　
6 g1 P- t$ j1 a) }. m; B# J- q4.期待人们对你说"好"，并让他们知道，你期待他们做出肯定的回答

3 l" f- u5 M! T3 `2 X$ ~# P九、如何巧妙地调动别人的情绪　　
1 D! ?4 r% G) J) J& M2 U
1.记住，任何一个交往最初的一瞬间往往决定了整个交往过程的基调。　　
2.接着，运用人类行为的第二基本规律--人们总是对他人的反应带强烈的群体性　　因此，在最开始，你双眼接触的瞬间，在你开口说话之前，在你打破沉默之前，请露出你亲切的笑容。人们总不能意识到，有多少付出，就有多少回报。别忘了，从现在开始，请露出你的笑容，就像专业演员模特那样，并且对自己说--"笑一下！"　　

6 A! R, N) I$ W+ O7 U十、如何巧妙地赞美别人　　
( R- H, ~$ Z, Q- K
. S' \1 N1 a: F3 R+ _) x慷慨些，去赞扬别人吧！先找到一些值得赞扬的人和事，然后赞扬他们。　　
3 w1 l3 T) \( K, o" j' p* M1.要真诚　　
; V, J8 a. o& f6 h2 @' N2.赞扬行为本身，而不要赞扬人　　
" {' v3 b- Z6 ?4 ~9 c赞扬一定要具体--要有的放矢。快乐方程式--养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到，这么做后，你自己是多么开心！当你看到这么做给别人带来幸福、快乐和感激时，你自己也会因此而感到幸福。　　

十一、如何巧妙地批评别人　　

1.批评必须在单独相处时提出　　
5 P" d4 H" f. O) D5 U2.批评前必须略微地给予赞扬或恭维　　
3.批语时，不要针对人，批评某种行为，而不要批评某个人　　
' U5 y/ e! D5 n% T2 G* P4.提供答案　　
3 N  \+ x6 x  K# J5 A5.请求合作，而不是命令　　
6.一次犯错，一次批评　　
: E/ Y& q* ~0 z2 Z5 l4 J# @7.以友好的方式结束批评　　
& g$ }+ q" k  @2 t4 O
十二、如何巧妙地感谢别人　　

仅仅在自己心里感激、赞赏别人是远远不够的，应把你的这种感激、赞赏的感情向值得你感激的人表达出来。　　
1.态度要真诚
% V8 n) h( c$ d4 o7 C6 Y8 e- P2.清晰、自然地表达　　
' L2 N4 t' ^) v& }3.注视着你感激的对方　　
4.致谢时说出对方的名字　　
7 j/ V  Z3 W0 s5.尽力地致谢　　
; b. {. h. ~& P4 u3 r+ f
1 ?! l3 F. m% ~& G/ S( R, V9 U十三、如何巧妙地给别人留下良好印象　　
- z3 v& Z4 M6 |6 Z
1 K' x9 a- u6 P如果想美丽，就自己先要美丽起来。如果你想让别人赞赏你、钦佩你、敬重你，你就必须让人感到，你是值得获此荣誉的。为你自己而骄傲吧（但不要自负！)为你自身，为你的职业，为你的工作环境而骄傲；不要为你现在的处境和不足之处而自卑。你就是你自己--要尊重自己，要为自己感到骄傲。　　
1.真诚　　
2.要热情　　
( Y: z( B& S: s+ _) _6 Q/ \3 R3.不必过分急躁　　
4.不要通过贬低别人抬高自己　　
8 p' [3 U$ r/ w: _  J5.不要打击任何人、任何事　　

十四.如何巧妙地发言　　
6 B+ X. ^( f& C5 [2 l0 o) ]
1.明白你所说的内容　　
+ t3 i" O( H" [* W2 A6 e  A6 s9 U2.说完该说的，就停止　　
3.说话时，请注视着听众　　
1 ]/ @& N( \. t- L' D( f1 C$ O: S4.谈论一些听众感兴趣的话题　　
5.不要试图演讲