论坛元老
- 积分
- 5970
- 获赠鲜花
- 25 朵
- 个人财富
- 29577 金币
- 注册时间
- 2012-2-28
|
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
联邦政府周三提出一套雇主自律新标准,促进全国职场员工心理健康﹑保障劳工安全。加拿大雇主和工会要想保障精神健康,可参考全国新标准。
% J4 h+ N( A5 ^. \/ q1 M
$ G4 O' l0 Z' o# ]2 t/ ]: y
2 @- ^5 T- J7 C6 s7 _5 b劳工部长雷特(Lisa Raitt)﹑加拿大心理卫生委员会(Mental Health Commission of Canada)﹑加拿大标准协会(Canadian Standards Association),以及魁北克省
4 B! ~7 g- u" e5 _( i标准开发组织周三在多伦多召开新闻会, 提出自律职场心理健康及安全守则。雷特在记者会上说:“我们在全球率先实施这些标准。”
( J5 h% \, M/ e1 O7 g; b8 c4 j5 g8 t& m1 J
她说,加拿大《劳工法》已有处理欺凌和性骚扰问题,新标准给劳资双方最多支援,改善职场环境。
, S# v6 k, \9 d* ?, `. }7 c
* ~+ @) A% J. o2 m$ o( P O e6 Y3 ^* @
加拿大心理卫生委员会总裁兼行政总裁布拉德利(Louise Bradley)说,现在就是时候,正视心理健康,明白身心健康一样重要。
2 z& f2 o& ?8 g8 U9 f" D布拉德利说,资方参照这些标准,就能不断改善它们的方法,促进心理健康,保护所有员工,不管他们有无精神病。
* g# F& r X; t+ U% S# @2 A联邦政府的指引鼓励资方努力改善员工心理健康,考虑雇员的心理卫生﹑判断风险因素﹔评估职场危险,例如工作压力﹔努力平衡公私生活﹔给劳方一种好感觉,公司待人平等﹑尊重员工﹑奖励员工贡献。 |
|