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加拿大广播公司(CBC)《新闻》(News)的文件显示,加拿大服务部调查员有一份工作守则,要深入调查1,200名就业保险申请人。
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8 K) N$ a2 w, l3 U$ s加拿大服务部廉政事务组调查员有23页长的工作守则,手册在2012年10月编写,它详列实验计划的调查技巧,计划11月启动,翌年3月底结束。 2 ~" X# I k; E. S+ S8 x
) S' ~8 S: f+ F) F+ |工作守则说,加拿大服务部职员必须彻底调查,不可遗漏一鳞半爪。即使他们手上没有证据,证明选定申请人犯错,也要严格调查。 0 I; p7 P" x( F
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工作手册指示调查员核对地址、银行帐户、医疗文件,甚至申请人的外貌。 * A. G) H. T! C1 h' N# c7 G
3 o" V6 T) W( b/ @2 w; b加拿大服务部以随机抽样方式,选出1,200名就业保险申请人,他们领取一般就业保险,或是父母假、恩恤护理、病假福利。 1 `: b* Q6 K9 b3 U; E0 t
% S, l" F; _6 o- D实验计划包括家访,调查员到就业保险申请人的寓所,要求即场面见,或是递交信件,安排强制面谈。 / O; B1 G0 Y& o* J2 B
$ ?. o$ W0 y3 P1 j7 J; g文件显示,调查员不但上门调查就业保险申请人,还要查找申请人的前雇主,从申请人提供的名单拣选5名潜在雇主。调查员要向潜在雇主核实,申请人有没有求职,还要问他们,申请人有没有推说工作不适合,如果有,他们有什么理由。 2 u/ L3 u, o( N! h9 Q8 L
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工作守则说,前雇主提供的就业保险申请人地址需要查证,如果发现地址有造假舻象,可以向银行索取所有存款、地点和提款纪录。 9 B1 W5 X: G' J* s, i) ^' g
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不过,手册没有说明调查员如何说服银行发放这些资料。
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) f% l) c' U- W* l$ j+ @工作手册又说,就业保险申请人的照片都要核实,核对水电费单或租约的姓名。可以问雇主,雇员有什么「身体特征」,以便查证申请人身分。 ; B1 y8 a# X1 C, ^5 x
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就业保险申请人享受产假福利,调查员要查证:孩子的身分和父母的身分;在一些个案中,申请人的母子关系;孩子出生证明。 |
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