省府拟明春立法 限制公营机构高层薪酬

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安省执政自由党计划在明年春天提出法案，授权省府限制公营机构高级行政人员的薪酬。政府也会研究电力业的退休金计划，考虑劳资双方均等供款。

% @( f( U. a4 c# o$ e+ Q安省新民主党多年来要求省府采取行动，为高级公职人员薪酬设定硬性上限，譬如医院、大学、公营机构。少数自由党在2012年和今年春季承诺解决这个问题，争取新民主党支持，通过财政预算案，避过选举。

9 R0 y( z7 A# n+ P政府服务厅长米罗(John Milloy)周一说，如果拟议法案通过，政府就能直接控制薪酬，包括薪金、奖金和离职补偿。
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但他不肯说，政府会不会设立硬性上限。新民主党希望上限设定在41.8万元，亦即省长年薪的两倍。

米罗说，政府会考虑一些因素，为每个界别设定框架。他说：「有不同大小的医院，复杂程度不一样，当中会有硬性上限。」
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反对党想知道，为何花费这么长时间。新民主党法伊夫(Catherine Fife)说，自由党可在上周支持新民主党的私人法案，为薪酬设上限，或在周一提出自己的法案。米罗说省府的法案范围更广，超越新民主党的法案。
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自由党今年面对近120亿元赤字，它在周一宣布，他们会研究电力业的退休金计划，希望这个界别的退休金更容易负担、更能持续。

财政厅长苏善民(Charles Sousa)说，他征询行将离职的安省教师退休金计划(Ontario Teachers' Pension Plan)主管利奇(Jim Leech)的意见，了解第一电力公司(Hydro One)、安省发电公司(OPG)、独立电力市场交易所(Independent Electricity System Operator)和电力安全局(Electrical Safety Authority)的退休金计划。

苏善民说，利奇会查看雇主和雇员均等供款、更可负担的退休金福利，他也会研究结合不同计划的资产。政府说，这些退休金计划一般要求雇员供款较少，资方给劳方优厚的福利，成本由电力用户承担。